Consultor/a Funcional de Compensation y Variable Pay – SAP SuccessFactors

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Descripción

Desde Krell Consulting estamos buscando un perfil SAP SuccessFactors


Descripción del empleo:

Misión del puesto

Participar en la implantación, configuración y evolución de los módulos SAP SuccessFactors Compensation y Variable Pay, asegurando que los procesos de compensación fija y variable se adapten a las necesidades del cliente y a sus políticas retributivas.

Responsabilidades principales

  • Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y sesiones de diseño de las soluciones de Compensation y Variable Pay.
  • Configurar planes de revisión salarial, bonus e incentivos variables.
  • Definir reglas de elegibilidad, presupuestos, guidelines y procesos de aprobación.
  • Configurar e integrar la solución con Employee Central y Performance & Goals.
  • Realizar pruebas funcionales, soporte a usuarios y acompañamiento en la puesta en marcha.
  • Elaborar documentación funcional y materiales de formación.
  • Participar en workshops con cliente y sesiones de toma de requisitos.
  • Analizar nuevas funcionalidades de SuccessFactors y proponer mejoras continuas.
  • Liderar las implantaciones en los clientes como consultor experto en el equipo
  • Liderar equipo de consultores junior para formarles y hacerles crecer dentro de INETUM

Requisitos

Conocimientos y competencias requeridas

  • Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay.
  • Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Compensation y/o Variable Pay.
  • Conocimiento de integración con Employee Central y Performance & Goals.
  • Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorable).
  • Conocimiento de implantación del módulo de Performance & Goals
  • Conocimiento de metodología SAP Activate y gestión de pruebas funcionales.
  • Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación.
  • Nivel de inglés suficiente para participar en proyectos y reuniones internacionales.

Se valorará

  • Conocimientos de People Analytics y Reporting.
  • Participación en proyectos end-to-end de SuccessFactors.

Certificaciones adicionales de la suite SAP SuccessFactors